1.勇士精神。團隊需要勇士精神，猶其是創業初期和扎穩腳跟搶占市場份額的團隊。勇士膽大心細，腳踏實地，善于處理風險和危機，搶占克敵制勝的制高點，獲得一次又一次的勝利，從而使團隊不斷壯大，使公司興旺發達。在團建節目團隊介紹，鼓動人心和夢想繩圈中，我發現我們公司培養了許多這樣的勇士，膽想敢為，為團隊出謀劃策，勇挑重擔，團結協作，不居功自傲，為了團隊的強大挺身而出，熱情奉獻自己。

2.團隊是個人的力量源泉。個人是軟弱渺小的，團隊是強悍偉大的。大家在夢想繩圈節目中感觸最大最深，很多同事感恩公司，使自己越來越強大，情到深處，潸然淚下，泣不成聲，感激之情，溢于言表。

3.良好的制度和不折不扣的執行力是團隊強大和戰無不勝的堅實基礎。在團隊介紹和鼓動人心節目中，團隊目標明確，大家為了達成目標，群策群力形成了的良好的民主集中制度。一旦達成團隊決議后，所有團隊成員不折不扣地執行的團隊的決議，既發揮了個人特長，又避免個人和團隊固有的短處，使得勇士隊和精英隊都取得了優異的成績。

4.千里馬易得，伯樂難尋！多少千里馬被埋沒，累死累活，而成就不大，平平淡淡，自生自滅。任何團隊的管理者，尤其是高層管理者，要心胸寬闊，不忌賢妒能，不拘一格降人才！因此，為了實現公司的愿景和目標，干部干部，就要先干一步，磨礪自己，積累經驗教訓，努力成為伯樂，為公司選拔千里馬，給公司的萬年基業打下常勝常青的堅實基礎。

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