為了調節工作壓力，營造激情、責任、快樂的工作氛圍，公司組織營銷中心全體成員于2023年4月21日前往北京開始了為期兩天的戶外團建活動。此次公司團建活動圍繞著“巔峰挑戰，突破自我”主題展開，鍛煉了員工的意志品質，同時也加強員工團隊建設。

　　奧森團建活動玩什么？附：奧林匹克森林公園團建拓展活動方案

　　9月22日9:00AM,北京奧林匹克森林公園

　　首先進行“破冰之旅”組建團隊分為“奧體隊”、“98k隊”、“超越隊”三個團隊，每組隊員分別確定了隊歌、口號、旗幟，大家互相調侃互相加油，場面一度熱情高漲。

　　奧森團建活動一：極速60秒

　　拓展教練在固定的繩圈內擺放30張卡片，分別代表1-30的阿拉伯數字，要求三組隊員在60秒內把散落的卡片按照正確的數字排列順序拿出來。遺憾的是我們最好的結果是60秒內只拿到了28個數字，距離成功只有一步之遙。

　　團建游戲結束后我們總結出：一組隊員的力量有限，只有三組隊員在前兩輪信息共享，才能在第三輪節省出時間集中精力去抓卡片。競爭從來不是目的，雙贏才是最佳選擇，工作上更是如此。

　　奧森團建活動二：卓越圈

　　卓越圈從每位隊員的身上套兩次，計算平均個人用時，直到達到挑戰目標為止。活動前三輪，“超越隊”連連失敗，隊長在陸續做了70個俯臥撐的懲罰后，隊員們一鼓作氣反超一路領先的“奧體隊”，并以17秒遙遙領先，踏入了卓越的門檻，挑戰了大家剛開始認為的不可能!

　　這個活動需要大家群策群力，在競爭的壓力與殘酷考驗中，去體驗、去感悟、去升華，無論有多少競爭對手，無論競爭對手有多么強大，我們都要堅定一個信念，那就是我們團結在一起，可以挑戰一切不可能!

　　奧森團建活動三：七巧板

　　團隊分組并由3位領導發放任務卡片。活動開始后，每一組都想率先完成任務，而領導們因為卡片資源有限，很難滿足所有組員的要求，很快就喪失了自己的判斷力而被隊員們支配，最終所有組隊分數相加并沒有拿到滿分。

　　但是通過這個團建拓展活動，我們明白團隊之間雖然存在競爭，但更需要有效的溝通渠道和溝通方法，團隊之間的信息資源共享和資源的合理配置才能提高整體價值，實現最終的共贏。

　　9月23日9:00AM八達嶺長城

　　萬里長城，蜿蜒延綿，雄偉遼闊。23日上午9點我們到達了八達嶺長城腳下，按照事先分好的三組開始了登長城挑戰。營銷中心全體人員元氣滿滿、充滿干勁，爬長城的速度誰也不輸誰。經過近2個小時的攀爬，我們終于到了八達嶺長城的頂端，回頭看去長城的景色一望無盡卻又似乎盡收眼底，大家一邊感嘆眼前雄壯的景觀，一邊用相機記錄下了這振奮人心的時刻。

　　最終“98k隊”以950分贏得本次長城任務冠軍，營銷中心蔡總為隊員們頒發了冠軍獎杯。本次所有環節開展得有條不紊而且充滿樂趣，隊員們也在合作中增加了彼此的信任和了解。

　　此次營銷中心的北京團建之行，通過各種環節設置，用趣味性的方式磨練了大家的的斗志，增強了團隊凝聚力，為順利完成全年的銷售目標加足了馬力。

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