拓展訓練心得體會-聚力凝心

　　團隊拓展培訓是一項提升員工核心價值觀的訓練過程，通過拓展培訓課程能夠有效拓展人員的潛能，提升和強化個人心理素質，培養整體作戰的全局意識和合作精神，提高團隊績效，培養勇于挑戰、不畏艱難實現目標的勇氣和自信。

　　公司2020年拓展培訓選擇了青龍湖，這里每年來拓展訓練和游玩的人都絡繹不絕，在這里可以感受到不同的拓展項目，攀爬和高空項目的挑戰，展現勇氣和膽量。戶外的拓展培訓游戲讓我們體會深刻的道理。

　　這次拓展培訓主要以游戲的方式，但讓我們終身難忘，從團建游戲中讓我們明白了許多道理。成功有成功的經驗，失敗有失敗的教訓。無論成功和失敗，最重要的是自己明白了什么，懂得了什么。在以后的生活中和工作中，記住總結失敗的原因，不斷的改進和提升。

　　一個小組，一個團隊，一個部門，一個公司分工要明確，尤其是在分工如此細化的今天，在經濟高速發展的今天，一個部門需要一個有領導能力和管理能力的領導來帶領大家把事情做好，什么人適合做什么，不適合做什么，分工一定要明確。

　　一個組織要有紀律，沒有組織和紀律的團隊就七零八落，吵吵鬧鬧，沒有秩序，東一句，西一句，這樣把大家的思維和思路都打亂了，思想指導行動，雜亂的思維所指導的行動，怎么能得到好的結果呢。

　　拓展培訓項目七巧板的失敗，讓我們感悟很多。首先讓我們意識到了領導的重要性。每個團隊都需要一個領導者，他是我們整個團隊的靈魂和核心，只有通過領導合理統籌，制定統一明確的目標，整個團隊才有共同的努力方向和行動力。沒有目標和領導的團隊只能是一盤散沙，失敗也是意料之中的事情。作為小組的成員，我們想到的只是當前自己的利益和勝利，沒有考慮團隊。所以我們也承擔了失敗的苦果，“沒有完美的個人，只有完美的團隊”在團隊內要竭盡全力，及時采取適當的方式向領導提出合理化建議，通過領導來完成整體組織目標，才是最有效完成目標的方法。

　　態度決定事業的高度，我們要有積極向上的心態。激情是一種情緒，一種精神狀態，是干好各項工作的不竭動力。激情能夠創造不凡的業績，而缺乏激情，很可能一事無成。只有始終保持奮發向上的精神狀態，把高昂的激情投入到工作中去，才能永遠保持不斷向上的動力，從而創造輝煌的事業。

　　團隊的利益高于一切，協作才能優秀。每個員工只有將自己融入集體，才能充分發揮個人的作用。個人的發展離不開團隊的發展，員工將個人追求與企業的追求緊密結合在一起，個人與公司之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關系，學會感恩他人、感恩團隊、感恩公司，從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力，使團隊更富凝聚力。

　　設立自己短期和長期奮斗的目標，一個人活在這個世界上如果沒有奮斗目標，便猶如沒有舵的孤舟在大海中漂泊。沒有舵的孤舟，無論怎樣奮力航行，乘風破浪，終究無法到達彼岸。頂尖級的銷售人員都有著一股鞭策自己的神奇力量，當一些銷售新人因膽怯而徘徊不前時，他們卻能憑借著高度的樂觀、自信、上進心，以及內心的自發力量，把恐懼和挫折統統控制住。他們堅信自己一定能夠實現目標，他們總是這樣激勵自己。堅定目標、全力以赴，才能成就自己，取得成功。

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