一、戶外拓展訓練心得體會1500字

　　為期一天的拓展訓練已經結束了，相信在這一天中你們一定有很多的感悟，也一定覺得這一天充滿了震撼力，相信你們一定會永生難忘。

　　這不是一次普通的郊游或者娛樂活動，而是活潑生動而又非常具有教育和紀念意義的體驗式培訓。

　　有研究表明：人類對聽到的大約可以記住10%，對看到的大約可以記住25%，對親自經歷過的大約可以記住80%。一天的訓練，使平時耳熟能詳的“團隊精神”變得內容豐富、寓意深刻，訓練帶來了心靈的沖擊，引發內心的思考。

　　你們從不同的城市來到這里，來到鐵路局寶雞車務段，成為寶雞車務段的一份子，此時此刻你們又成為風云際拓展公司訓練的團隊，你們忘記了性別，忘記了年齡，忘記了身份、克服了自己的恐懼，你們在此刻有了共同的信念，并為了那個共同的信念努力著，拼搏著!加油，你們是最棒的團隊。

　　為了達到新員工迅速融入組織，提升團隊信任感，提升新員工增強對企業文化的認同，讓大家暢談歡聚;團隊PK，挑戰極限;創意無限，戰勝自我;團結一致，灑下汗水;收獲快樂，分享心得...增強了體能素質、緩解了工作壓力，傳遞出不怕苦、不怕累、勇于拼搏、團結奮進的精神。為我們的團隊而感到自豪!我們組員勇往直前!!

　　拓展訓練從簡單的“破冰”游戲開始。用不同的問好方式、“眾志成城”、“三星激勵掌聲”這幾個科目，新員工們在愉快的參與和笑聲中破除了人與人之間內心的隔閡之“冰”，縮短了人與人之間心理上的距離，來自祖國四面八方、不同生活背景的新員工們融合成一個充滿朝氣的大集體，真摯的笑聲掌聲不絕于耳。

　　他們是展翅翱翔、無畏風雨的瀟灑紅鷹隊，他們是躊躇滿志、意在報國的火車俠隊，他們是青春自信、朝氣蓬勃的終結者隊，還有活潑勇敢、精靈古怪的666隊。沒錯，想飛上天和太陽肩并肩是我們張揚自信的青春，勇敢追夢，不畏艱苦，是我們對于理想的赤子之心!

　　今天的拓展訓練是為了你們今后可以更好的工作，并且通過流程管理、鼓動人心、急速60秒、拍拍操等拓展項目告訴我們：

　　1.每項工作都有它的規范和流程，正如每項游戲都有它的規則。在進入工作狀態之前，必須去了解、熟悉規范，這是做好工作的基礎。

　　2.工作中，我們可能會以自我意識為中心，甚至想超越規則而自行其事。然而，個人的魯莽和造次，都有可能會給整個團隊的業績帶來損失。因此，時刻要記住，我是團隊的一員，我的任何舉動，都會給企業帶來正面或者負面的影響。

　　3.每個人都知道自己的生日，卻不知道別人的生日。于是，溝通成為一種必需。面對一項任務，大家會產生各自的想法，但是如果各行其事、缺乏溝通，行動中不僅得不到理解和支持，更容易出現混亂和矛盾，甚至產生分歧和沖突，從而導致內耗和爭斗。

　　4.鼓勵團隊中進行知識、技能或者經驗的分享，如果對工作方法、理念或者管理制度有好的、建設性的建議，可以及時提出來，供同事和領導參考，在爭取獲得組織層面的認可和采納后，才能真正推動組織的創新和改進。

　　“飛奪瀘定橋”科目即是感恩科目也是體現團隊精神的重要科目!在一個團隊里，要去完成一個目標。沒有領頭羊，就算里面的人有精英、有天才，也會是人多力量不大，就成了我們的一句方言：“人多嘴雜人心散”，所以在一個團隊里領導的角色是不可缺少的。分層管理、明確領導極其重要。每個人的崗位職責確定之后,各司其職,有利于明確責任,發揮個體的主觀能動性,使其既知道自己應該做什么,又思考怎樣做好。

　　一個優秀的團隊，一家優秀的公司，團隊內部應該是充分建立信任，懂得擁抱沖突，學會充分投入，勇于承擔責任，充分重視結果。所以4月29至4月30日，馬鞍山顧地塑膠的來自各個事業部的管理層以及銷售，包括部分經銷商開展了2天的拓展培訓。在這兩天里，我們精誠團結，我們一起揮灑汗水，一起享受收獲的喜悅，一起留下了一切關于美和感動的記憶。

　　二、團隊拓展訓練心得體會1500字

　　來自小伙伴的按摩讓每個人的臉上都露出了笑容，迅速拉近彼此間的距離。抓手指的游戲，更是讓每個人的注意力都高度集中，歡樂不斷，笑聲不斷。

　　學員隨機分為六個隊，并各自確定了隊名，隊旗和口號，分別是“王者顧地隊”“奧迪隊”“帥安隊”“孫悟空隊”“鯊魚隊”“老炮隊”，活動過程中，各自都積極參與，團隊協作，為實現團隊目標出謀劃策，全情投入，此時此刻，我們是罵不走打不散的一家人。

　　速度與激情，沒有完美的個人，只有完美的團隊。團隊中需要計劃、組織、協調、執行。讓我們給予身邊的伙伴無限信任，流程的優化，人員的合理配置，同心協力，目標一致，我們相信是最棒的團隊，這個團隊因你而更精彩。

　　驛站傳書項目的設計，讓學員知道了溝通的方法，溝通的重要性;團隊內部經驗以及信息的共享，以及及時反饋的重要性;當領導傳達指令之后，部門與部門之間如何高效配合銜接，高效去執行，打造高績效的團隊。

　　一個又一個的項目讓大家實現了一次又一次的自我超越與心靈的震撼，每個人的感受雖各有不同，然而共同的收獲是通過慢慢進行的項目，他們相信了個人潛能可以得到無限開發，懂得了個人與團隊的關系，感受到組織內部合理分工、協作配合的重要性以及充分溝通的重要性，團隊內部之間開始建立了信任，充分投入到團隊中，提高了團隊凝聚力以及向心力。

　　晚會，仍然精彩不斷，我們暫時忘卻了平日工作的勞累與辛苦，此時此刻，我們坐在這里，完全去放松,洗衣舞的開場以及脖子傳球等小游戲的設置，我們發現了伙伴身上的閃光點，又一次拉近了彼此間的距離。

　　第二天，雙解碼以及七巧板的培訓，智慧、沉著、冷靜、配合、默契、速度、技巧、換位思考、全局觀……太多的考驗融入到活動中。當然，秘訣無疑是巧妙的分工、密切的團隊協作再加一流的執行力，勝利自然就在前方。雖然小伙伴們犯了小錯誤，但是不慌不亂，及時調整，按耐住激動的“腎上腺素”，重新投入戰斗。七巧板中，大家為了完成自己團隊的任務目標，七嘴八舌的開始爭吵，吵著作為第七組的領導小組要資源要支持，而忽視了其他部門以及大目標的實現。項目的巧妙設計以及“陷阱”，讓學員感悟深刻，學會了合作，退讓與給予、傾聽、換位思考、信任、溝通、鼓勵、感恩、反思……的真正意義。在不違背集體意志的前提下最大限度的發揮個人優勢，實現個人價值，關注本部門效益的同時，也要關注其他部門以及公司的整體目標，學會勇于去承擔責任，而不是在出現問題時相互推卸責任，時刻關注結果，大家一起為結果負責。

　　超級銷售的體驗，根據雇主需求，在隊內選拔、評估，確定被推薦的人選后，設計銷售、宣傳策略并實施，最后各隊的人選參加公開競標，輪流展示各隊人選，并進行答辯，最后雇主評估后，確定人選。角色轉換的設計，讓學員有更多的換位思考，了解銷售工作的不易，彼此更理解以及配合其他部門的工作;同時加強了學員的銷售技巧，加強商業意識與敏感度，創新思維與能力;團隊內部的溝通以及協作力，感染力以及影響力，人際的應變能力;同時學會鍥而不舍，關注成就，由傻堅持變成有策略的堅持，從而提升企業的整體績效。

　　兩天的培訓結束了，雖然短暫，但是留在心里的震撼與記憶卻是永恒的，相信，這次培訓，對他們來說，都是一次身心的大洗禮，是一筆永久的精神財富。大家忘記了年齡，忘記了身份，忘記了生活的環境，拋開一切，全身心的投入其中，這不僅僅是一次簡單的培訓，而是一種文化，一種精神，一種理念。齊聚一心，共創輝煌，這不僅僅是口號，更是我們每位顧地人不懈的追求。

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