一、

無論生活給了你多少難題，只要你有方向，就有希望；有希望，就有努力改變的空間，讓我真真切切的感動幾位領導同事的堅持，感動黨委書記的先鋒帶動；領導的“老當益壯”，感動XX經理的“倔強”，因為他的“鴨掌腳”；感動李春元經理的“不服輸”，膝蓋受傷仍不放棄。很多時候不是看到希望才去堅持，而是堅持了才能看到希望。你想要的生活，得親自努力才能實現，人最難的其實不是妥協，而是在逆境中的不妥協。你看不到前路究竟如何走向，卻還要憑著一股子韌勁逼著自己堅持下去，哪怕希望微渺，也值得全力以赴。未來要過什么樣的日子，取決于當下的你究竟如何去做，每一個進步和成就，都蘊含著曾經受過的寂寞、灑過的汗水和流過的眼淚，腳踏實地把每一天榨得干干凈凈，每天晚上都能問心無愧地踏實睡去，就是當下我們該過的最好的生活了。

二、

團隊要有完善的組織體系，分工明確，執行到位，要彼此信任，理解和包容。這樣我們的目標，任務就能夠完成得又快又好，以便到達勝利的彼岸。昔日的經驗有可能形成思維桎梏，世界瞬息萬變，需要我們打破慣性思維，時刻保持歸零心態，認真對待每一項工作，堅定信心，用心努力，付諸行動，就有可能取得良好的結果。

三、

團結才是戰斗力，只有相互配合的意識，識大體顧大局的奉獻態度，我們的工作、生活、人生才會上一個臺階，才會有更高的目標與理想。短短的兩天的“創領”活動，我不僅欣賞到了美景，學到了知識，放松身心，洗去辛勞，更增進了同事之間的溝通和相互信任，增強了團隊凝聚力，進一步增強了團結協作、活躍奮進的良好氛圍。

不僅自己能做

要教會身邊的人能做

團隊不需要一個英雄

需要共同協作

四、

1、相信別人就是相信自己，相互支撐才能成功，使自己深深的明白了一個人力量是有限的，團隊的力量是強大的，事事不要一個人為主，支撐全部工作，要依靠團隊，要聽取多方意見共同提高。

2、利用領導能力的四個要點：尊重他人、換位思考、鼓勵參與、分享支持，提高自己的表達能力和溝通能力，取長補短、加強自身修養，凝聚我們自己團隊的力量。

3、“創為創造、創新之意，領為帶領、領導之意”。

4、拓展培訓是一種挑戰，不僅僅是體能、更是意識；挑戰的不僅僅是個人、更是團隊。訓練雖然結束了，但拓展訓練所給予我們的啟發和經驗是一筆永久的精神財富。透過訓練我們增強了自信心，磨練了戰勝困難的毅力，我們超越了自我，完成了看似不可能的事情。提高了解決問題的潛力，更增進了對群眾的參與意識與職責心。隨著中心的不斷壯大與發展，我們也面臨著一個更加高標準、嚴要求的嚴峻形勢，在工作中如何能夠不斷的發現問題并改善問題，如何能夠更好的提高部門與自身的工作效率，如何能夠更好地完善現有的工作流程、工作方式及配合協調各部門的工作，這些都是我在今后的工作中需要加倍努力及奮斗的目標！

五、

職場如戰場

不相信有完成不了的任務

不相信有克服不了的困難

不相信有戰勝不了的敵人

暖場游戲，we are伐木累、沖出亞馬遜…………

大家在趣味性比賽中并肩作戰，一同增進了與其他同事間的感情，增強了彼此間的信任感；12公里徒步，比預計時間全部提前，每個人都戰勝自我，在此次素拓之旅中成長，學會更多為人處世之道，讓大家敞開心扉拉近距離、增進了解、團結協作、建立信任，并達到了增強凝聚力的作用，樂于分享、樂于交流、樂于聆聽，良好的團隊精神、積極進取的人生態度，是現代人應有的基本素質，是現代人人格特質兩大核心內涵

新的團隊、新的氣象、不忘初心、砥礪前行，祝公司中高管培訓班圓滿成功，期待第二期如約而至。

六、

1、我們每個人都積極發現問題、總結經驗、研究策略。深刻體會到團隊協作的重要性，由活動延伸到工作中，如何提高團隊的效益，值得我們每一個人深思。還有教導我們要學會寬容、學會信任。

2、團隊，要把自己融入團隊中，把團隊當做自己的家，要學會貢獻更要學會犧牲。完成一個挑戰，一個任務，必須要學會團結隊友，要集眾人之力。沒有完美的個人卻有完美的團隊，這就是團結的力量，是團結鑄就了完美。

3、今后我們更會結合在一起，取長補短，會把安陽華潤這個大家庭變得越來越溫暖，越來越團結，安陽華潤的明天將更加美好?。。?/span>

七、

團隊協作是提高領導力和組織力的有效方式，工作認真細心，也是我們今后工作中要加強和提升的。

我們要學習林縣人民這種戰天斗地的敢闖敢拚的無私奉獻精神，同時要把這種精神用到我們的實際工作當中，任何困難都擋不住我們前進的步伐，

要以管網安全運行為已任，做好部門穩定工作，踏踏實實地干好本職工作，帶領部門員工履職盡責，無私奉獻，守護好公司的安全大門。

八、

明確責任，落實分工及其重要。每個人的崗位職責確定之后，各司其職，發揮個體的主觀能動性。做事要先做計劃，再開展行動，才能事半功倍。應學會遇到問題換位思考。工作中要看到差異，容納差異，協調差異，利用差異，在差異中取長補短。通過拓展訓練使我認識到了什么是團隊，什么是團隊精神，什么是團隊協作，以及如何建立高績效的團隊。如果說尊重、溝通、服務、協調和組織都是一個好的團隊必須具備的精神，那么建立一個團隊的核心問題就是導向。

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