素質拓展游戲主題: 

團隊與個人的雙贏

 素質拓展游戲任務: 

團隊的凝聚力

 素質拓展游戲準備: 

將團隊平均分成四個小組并且四個小組以你為中心，圍成一個方陣。每個小組代表一家公司里的不同部門，公司的董事長給各部門下達一個任務——達成一致。

“一致”的定義為，四個小組在同一時間展示同一個姿勢。每個小組有幾分鐘時間在小組范圍內商量向其他小組展示什么姿勢。當培訓師給出信號，各小組就同時展示他們的姿勢。所有小組的一次共同的展示算為一輪。

 素質拓展游戲規則: 

在討論和展示階段，其他小組不得交談。

當所有小組展示同一動作時，視為達成一致。

每輪展示有1分鐘的討論時間。

如果一直不能達成一致，思考原因，繼續進項活動。

 知識遷移: 

在團隊建設活動的結尾階段做這個游戲收效最大。你可以在小組或整個團隊總結了他們在這次團隊建設活動中的收獲之后引入這個游戲。這樣做既秉承了體檢式學習的原則，又為學員提供了一個檢驗他們是否能學習所得融會貫通的機會。

如果在培訓中期做這個游戲，就應該準備足夠的時間討論與總結經驗，為下一輪活動做準備。如果團隊不能達成一致，尤其是在某些固執己見者表現出傲慢和不愿妥協的時候，就需要花費更多的時間去溝通。

  相關問題：

他們是否獲得成功？

對其他小組在完成這個任務中的做法，你們做出了什么反應？

你們是如何詮釋其他小組的非語言行為的？

發出的信息是否與收到的信息一致？

  個人筆記:  

我曾經碰到過一位學員，他指責道，談判是用語言進行的，這個游戲名不副實，是誤導，諸如此類。不過，在那次培訓的課程中我給大家展示了一個著名的餅圖，該圖表明，94%的溝通是非語言的，這個比率看起來似乎有點高，但你不妨想一想，是否絕大多數擱淺的或失敗的談判多應歸咎于不成功的非語言溝通。很少有人留意這一點，即使由此造成了危害也是一樣。

  素質拓展游戲心得體會:  

在這個世界上，任何一個人的力量都是渺小的，只有融入團隊，只有與團隊一起奮斗，你才實現個人價值的最大化，你才能成就自己的卓越！團隊，是為了實現一個共同的目標而集合起來的一個團體，需要的是心往一處想，勁往一處使；需要的是分工協作、優勢互補；需要的是團結友愛、關懷幫助；需要的是風雨同舟，同甘共苦！

為了培養員工的團隊意識， 12月10日公司組織西南大區全體員工開展了西南大區拓展培訓，本次拓展培訓主要培訓團隊之間的協作能力、提高團隊之間信任度。所有參加戶外拓展活動的員工隨著隨機分隊、取隊名、想口號等緊張有序地進行，各分隊隊長授章儀式的成功完畢，教練員宣布活動正式開始。

在拓展活動的過程中，隊員都能積極參與到其中，大家有分工，有合作，每個人都出主意、想辦法，各小組最后都能順利完成任務。這個拓展訓練增強了團隊之間的配合意識，培養了大家團隊精神，大家在實踐中感受集體的力量，明確個人與集體的關系，認清個人在集體中的作用。在短短半天的時間里，全體成員團結一致，協同作戰，圓滿的完成了“擊鼓打球”“穿越紅繩”，“信任摔背”、“荒島求生”、“CS野戰對抗賽”等一系列拓展項目。

其中“擊鼓打球”“穿越紅繩”，“信任摔背”、“荒島求生”也考驗著團隊協作精神。雖然每一項挑戰都有困難，但是大家團結一致，齊心協力，克服溝通上的困難，積極合作，充分發揮團隊合作精神，愉快的完成了各項活動，拓展活動冠軍“最佳團隊”由清藍戰隊奪得。

拓展訓練是短暫的，但參加活動的每位員工都留下了深刻的啟示，加深了每位員工的了解、信任和交流，團隊協作。每位參加的員工都在心理和體力上實現了突破。在今后的工作中將會不斷創造出新的成果，創造普金新的輝煌。

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