企業(yè)拓展訓(xùn)練又稱為戶外體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)。作為一個(gè)新興培訓(xùn)行業(yè)，拓展訓(xùn)練都有哪些環(huán)節(jié)呢？大部分人對(duì)體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)不太了解，做為風(fēng)云際團(tuán)建的資深培訓(xùn)師，在這里給各位分享一下。

體驗(yàn)式培訓(xùn)分很多類，戶外體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練只是其中一種，當(dāng)然還有室內(nèi)的。但就具體來說，體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)一般都由六個(gè)環(huán)節(jié)組成：破冰熱身游戲、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、個(gè)人挑戰(zhàn)項(xiàng)目、團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目分享、回顧總結(jié)。

一、破冰熱身游戲

破冰游戲主要目的是讓參與者之間打破隔閡，互相熟悉，拉近距離，以便參與者能夠輕松愉悅的投入下面的拓展訓(xùn)練中去。破冰游戲是拓展訓(xùn)練中的不可或缺的一部分。

二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)

打亂原有公司組織框架，從新生成小組。組織團(tuán)隊(duì)的表象目的是在于使學(xué)員參與到團(tuán)隊(duì)為單位的項(xiàng)目中來，本質(zhì)目的在于培養(yǎng)個(gè)人的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

三、個(gè)人挑戰(zhàn)項(xiàng)目

是挑戰(zhàn)個(gè)人極限的活動(dòng)設(shè)計(jì)科目。基本原則是在學(xué)員體能承受范圍之內(nèi)，對(duì)學(xué)員心理承受力進(jìn)行最大的挑戰(zhàn)，促進(jìn)學(xué)員的自我突破。

四、團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目

組建團(tuán)隊(duì)、熱身活動(dòng)之后的項(xiàng)目環(huán)節(jié)，需要借助團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目加強(qiáng)隊(duì)員之間的合作意識(shí)，以統(tǒng)一任務(wù)和統(tǒng)一目標(biāo)為基準(zhǔn)，促進(jìn)學(xué)員之間的信任、溝通、理解與合作，形成真正的團(tuán)隊(duì)。

五、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目分享

學(xué)員將參與活動(dòng)體驗(yàn)的心得與其他人一起討論、交流，加深加強(qiáng)拓展訓(xùn)練的效果。

六、回顧與總結(jié)

回顧可以幫助學(xué)員消化和整理訓(xùn)練中的體驗(yàn)，并升華出新的認(rèn)識(shí)、新的思想。總結(jié)可以幫助學(xué)員展開聯(lián)想，將訓(xùn)練中所得的體驗(yàn)轉(zhuǎn)化到實(shí)際工作或生活當(dāng)中，以實(shí)現(xiàn)訓(xùn)練的整體目標(biāo)。

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