怎樣組織拓展活動更有效果?

　　企業對拓展訓練具有不斷深入和高標準要求，能夠通過拓展訓練為員工注入活力，增加克服困難的信心，并能夠互相之間合作。拓展培訓隨著現在企業對拓展咨詢服務的不斷深入和高標準高要求，越來越多的關于拓展培訓中各種細節問題也在不斷的被挖掘。對于企業而言，是希望能夠通過專業的拓展培訓為員工注入活力，增加克服困難的信心，并能夠互相之間精誠合作。那如何才能為企業員工組織一場有效果的拓展培訓呢?

　　1、拓展培訓期間充分營造氣氛：拓展培訓現場中，教練應該充分調動所有員工的積極性，使其具有高度的配合、士氣高漲。從而讓員工能夠通過這樣的培訓方式和訓練內容達到深刻的認識，和自我反省，并最終促進工作態度和行為的改變，意識到增加團隊協作的必要性。

　　2、組織需進行拓展培訓的部門進行溝通：拓展培訓的目的就是為了能夠讓員工在訓練中提升認識，獲得知識和實踐能力。那么在拓展培訓之前，應該和需要培訓的部門負責人進行深入的研究和溝通，通過了解該部門的性質、人員結構和特點等多個方面，遵循科學合理的設計原則，從而為其制定系列針對性的訓練項目。

　　3、找一家靠譜的拓展公司也是很重要的，隨著企業越來越重視拓展，現在市面上的拓展公司也越來越多，要想確保培訓效果，那么，選擇一家靠譜的公司合作是非常關鍵的，至于怎么選擇，可以從公司規模、拓展培訓師水平、拓展方案方面進行考察。

　　4、設計不同效果的拓展培訓項目：在一次完整的拓展培訓中，教練應該多設計一些具有領導性、合作性、挑戰性的內容，通過不同的訓練項目來讓每個員工都有充分展示自我的機會，而有的員工則會表現出和工作中完全不同的個性特點和優勢，這有利于企業領導通過這次拓展培訓去甄選人才，為企業的發展鋪墊。通過不同的訓練項目來讓每個員工都有充分展示自我的機會，而有的員工則會表現出和工作中不同的個性特點和優勢，這有利于企業領導通過這次拓展訓練去甄選人才，為企業的發展鋪墊。

　　5、拓展培訓師和指導應該充分調動所有員工的積極性，使其具有高度的配合、士氣高漲。這樣拓展訓練讓員工能夠通過這樣的培訓方式和訓練內容達到深刻的認識和自我反省，并促進工作態度和行為的改變，意識到增加團隊協作的重要性。

　　以上幾個方面就是組織一次有效拓展培訓時的方法，通過有效的拓展培訓，能夠讓員工擁有更多的激情，使其充滿自信。除了以上幾個方面以外，企業還應該注意要選擇口碑好的拓展培訓公司來為其進行培訓，這樣才能確保企業收到良好的訓練效果。

　　最后，也是最重要的就是做好安全工作。拓展訓練都會在戶外開展，而戶外環境不可控因素太多了，為了確定拓展活動的安全性，除了要注意人的安全之外，還要注意物品的安全。

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