正值公司十周年慶典之際，經過綜合管理部門的精心策劃和組織，我們團隊全部成員進行了一場主題為“十年磨礪創佳績，使命必達為初心”的素質拓展活動。公司80多名員工一早就出發前往拓展培訓基地進行為期兩天的拓展訓練，此次活動得到了公司領導的重視和大力支持，并有多名高管隨行一起參加拓展訓練，這也是公司多年來的優良傳統。

　　來公司已經三年多了，參加過的拓展活動不少，自然也知道這一次的團建活動并不是一次普通的郊游或者娛樂活動，而是活潑生動而又非常具有教育和紀念意義的體驗式培訓。經過兩天的訓練，平時耳熟能詳的“團隊精神”在我心中也變得內容更加豐富、寓意更加深刻，訓練中的每個項目都給我帶來了心靈的沖擊，引發了我內心的思考。以下我把自己印象最深刻的項目心得及感受進行分享，并以此共勉。

　　1、拓展訓練項目水到渠成:每支隊伍10人利用各自的一段PVC管，將起點處乒乓球運動至終點;在這個環節中，我們隊伍因為沒有完全熟悉游戲規則，擅自移動了接兵乓球的簍子，導致游戲需要重新開始，浪費很多時間。這個項目告訴我們，首先應該認真的去熟悉規則，否則到最后功虧一簣，如同在工作中我們做標書一樣，拿到招標文件的時候，我們就應該了解及熟讀招標文件里面的廢標項，才能保證金項目順利的完成。

　　2、拓展訓練項目大河之舞：兩人搖繩，其他隊員集體跳繩,不間斷完成5次。對于這個項目來說，對于有一些跳繩不是很會的人來說就是弱項，而有的人卻恰恰相反，每名隊員的配合需天衣無縫，任何一個環節配合不到位都將導致前功盡棄、功虧一潰，任務也一直完不成。這個項目告訴我們一個道理，每個人都有自己的強項和弱項，術業有專攻，對于很多人來說，不能因為某一件事情沒做好就去否決他的長處，而是通過這些短處和長處進行取長補短，這樣才能成長。

　　3、拓展訓練項目荒島求生：珍珠島、啞巴島、盲人島三個島一字排開游戲開始時，各島上的人員只能看到自己的任務書而并不知道別的島上的任務及道具。要求在規定時間內完成各自的任務并集合在一處安全的地方。在被安排為盲人島的人員的時候，我們的心里是很慌的，因為被蒙上眼睛黑蒙蒙的一片，看不清前方的人或物，也不熟悉整個游戲的規則任務，只能一味的聽從教練的指示到達一個地點。直到啞巴島的人員來救援才開始放松。這個項目的珍珠島、啞巴島、盲人島就相當于高層、中層、基層人員，通過這三種層次看出，站在三種不同的立場就有不同的想法，站在盲人島的立場看待問題，基層，那就必須做好執行力，再者就是不懂的就要多問多學，而不是永遠等待著別人安排事情，而中層，需要做的就是完成好自己手上的事情同時得帶領基層進行學習，共同成長。三種角色都是必不可少的，我們需要的是企業需要團隊精神，需要相互的合作。

　　4、拓展訓練項目三國爭霸：主要分為士兵、將軍、司令三個角色。這三個角色告訴我們術業有專攻，首先明白自己適合在什么位置做什么事，才能更好的發揮自己的實力及價值。

　　5、拓展訓練項目穿越火線：由兩名指揮隊長指揮，把所有的戰友從電線中抬過，期間戰友不能說話不能觸線，否則為犯規，犯規的話隊長需要有很殘酷的懲罰，都覺得很難完成的事情，到最后通過同心協力，突破規定的時間完成了項目。這讓我們所有人都覺得不可思議。這個事情告訴我們，不管遇到任何事情，只要團隊的精神還在，只要同心協力，就一定能把事情做好。企業也一樣，在工作中，只要我們互相幫助，團結一心，不畏困難，事情總會做好!

　　十年磨礪創佳績，使命必達為初心!通過本次拓展活動，進一步的增加了團隊凝聚力、向心力，增強了戰斗力，我們要用青春為工作增色添彩，用智慧為企業添磚加瓦，不忘初心，奮力前行，我們期待在巫總的領導下再續寫下一個十年的輝煌!

轉載需授權：http://maryandtim.com/tzbk/tzxlxw/2288.html

• 上一篇：企業拓展活動的意義
• 下一篇：“重溫紅色記憶打造高效團隊”主題團建活動