拓展訓練培訓師如何選擇?要從團隊拓展培訓的效果出發，企業在開展拓展訓練培訓的時候，一方面需要評估團建拓展培訓機構的專業度、知名度，同時在培訓實施之前，對拓展訓練培訓師的選擇與甄別也尤為重要。每一次拓展訓練中，帶隊的拓展訓練培訓師的授課經驗和培訓質量直接影響整體培訓的質量和培訓效果。

 

　　這是多數企業在開展團建拓展訓練之前首要考慮的一個細節之一，一般團隊拓展訓練的培訓要求主要有溝通、執行力、團隊效能、管理技能、領導力、企業文化鍛造、感恩、員工歸屬感、團隊協作、團隊凝聚力、時間管理、跨部門協作、團隊激勵、個人潛能突破與信心樹立、員工忠誠度提升等等;選擇拓展訓練培訓講師之前，首先要確定此次拓展訓練的主要和次要培訓目的是什么，然后針對拓展公司推薦的拓展講師之中甄別、分析比較，特別需要了解拓展訓練公司推薦的各個拓展訓練培訓師授課經驗、授課質量，特別是講師的培訓特點是授課擅長是什么，這樣就能比較有針對性的選擇適合自己企業和團隊的拓展訓練培訓師。

 

 

　　一方面，我們可以通過與拓展訓練公司相關培訓顧問人員的溝通，了解推薦的拓展訓練培訓師是否適合此次培訓的需要，另外一方面，通過同行了解比較拓展訓練培訓師的授課水平如何。還有就是如有條件允許，可以在拓展訓練實施之前，可以去觀摩一下拓展機構為其他企業組織的拓展訓練，實地考察一下講師的培訓授課水平和授課經驗。

 

　　一般把拓展訓練培訓師分為主訓講師和小組帶隊講師，主訓講師主要職責是負責一天整體拓展訓練的破冰、團隊成員融入、主體核心項目的培訓與點評分享總結。小組帶隊講師主要是針對各個小組分隊進行整個拓展活動中的各個項目的拓展培訓與點評分享，同時在整個培訓活動中，協助配合主訓講師共同合作完成一天的拓展訓練。

 

　　當然，團隊拓展訓練培訓的目的達成、培訓效果的保證，還需要評估其他各個方面的原因，如拓展培訓公司機構組織能力和細節流程的監控能力、項目經理的現場協調能力、拓展基地的軟硬件設施配套、拓展項目的設置流程等等，都是公司、企事業單位等人力資源工作者需要考量的。

 

　　選擇拓展訓練培訓講師之前，首先要確定此次拓展訓練的主要和次要培訓目的是什么，然后針對拓展公司推薦的拓展講師之中甄別、分析比較，特別需要了解拓展訓練公司推薦的各個拓展講師授課經驗、授課質量，特別是講師的培訓特點是授課擅長是什么，這樣就能比較有針對性的選擇適合自己企業和團隊的拓展講師。

 

　　1.可以通過與拓展訓練公司相關培訓顧問人員的溝通，了解推薦的拓展訓練培訓師是否適合此次培訓的需要;

 

　　2.通過同行了解拓展訓練培訓師的授課水平如何;

 

　　3.如有條件允許，在拓展訓練實施之前，去觀摩一下拓展機構為其他企業組織的拓展訓練，實地考察一下拓展訓練培訓師的培訓授課水平和授課經驗。

 

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