破冰游戲，顧名思義就是打破堅冰，主要是讓參訓學員消除緊張、陌生感、相互之間的隔閡、尷尬，使他們快速熟悉周圍環境，快速進入拓展培訓狀態、融入整個團隊的游戲中，而能否成功將會對整個培訓是否能達到預期的效果起到至關重要的作用，但是破冰游戲不能局限于一個破冰項目，認為只要做一個破冰項目就足夠了，據北京拓展的小編所了解破冰還包含著以下三種含義，其中包括：

　　1、參訓學員之間的關系解凍，這是為了讓團隊的氛圍、團隊成員之間的關系達到一種融洽的狀態。

　　2、參訓學員對拓展訓練本身的認識由不了解、有偏見、不重視，因此需要通過成功的破冰達到一種正確對待拓展訓練的心理狀態;

　　3、參訓學員與拓展教練之間的關系由不認識、不信任、不放心甚至不接受的心理想法，通過破冰對拓展教練產生正確的看法，認可教練，接受教練。

　　綜上所述，我們可以看出破冰不只是做一兩種破冰活動這么簡單的事，也不單單的只是游戲而已，不過如果是兩天一夜的拓展訓練，有效的破冰一般是在頭一天的半天，也就是通過這一段時間的磨合和接觸，逐漸產生興趣和依賴感!同時，破冰時間的長短和效果的好壞與學員參訓時的心態、心理預期以及學員的整體層次和素質都有著很大的關系。

　　因此這個方法也是要有針對性的選擇，比如，對于一些平時不常在一起的學員，平時接觸不多，那么破冰就應多采取一些活躍團隊氣氛的，有一定的溝通和肢體接觸的活動和項目，不過，如果是團隊職位層次較高，對拓展訓練興趣不大的學員，就要有針對性地設置一些經典項目，通過一到兩個項目的成功操作和拓展教練的精彩點評讓學員感受的拓展訓練的意義和魅力。如果是學員由于各種原因對拓展教練不信任，則要拓展教練在拓展訓練中用真誠和盡心盡力來感化學員。

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