7月21日，人力資源部聯合公司團委組織2019年入職的新員工進行了一天的素質拓展活動，大家的汗水揮灑在場地上，歡樂洋溢在空氣中，紛紛表示在本次素質拓展活動中學到了很多東西，并寫下了心得體會。

　　人力資源部的同事用鏡頭記錄下了當天拓展訓練的精彩畫面，經金格團支部宣傳委員精心剪輯，留下了寶貴的記憶，我們迫不及待要和大家一起分享當天的歡聲笑語啦，快點擊視頻觀看吧!

　　公司新員工柏安詳細回顧了公司拓展活動全過程，并寫下拓展訓練心得：

　　公司組織的拓展訓練雖然結束了，但我內心的激動卻久久不能平息。回顧在拓展訓練中接受的挑戰和磨練，感受頗深。這次拓展訓練，是一次身心的大洗禮，是進一步推動我全力以赴做好各項工作的動力，它不僅僅是一種簡單的訓練，也是一種文化、一種精神、一種理念;同時也是一種思維、一種考驗、一種氣概，以下我把自己的心得和感受與同事們進行分享。

　　第一環節“開邦定國”拓展訓練游戲設置有魏、蜀、吳3個“國家”，我們共有30人，分成3組各組成一個“國家”，定好自己“國家”的口號、隊歌等。

　　我所在的“國家”是“魏國”。在風云際拓展教練的指引下，我們很快推選了隊長，挑選了隊名，唱出了我們的隊歌，一個團隊建設由此開始。歌還是一樣的歌，通過簡單的拓展訓練游戲環節，歌聲從到開始之初到后來的豪情滿懷，標志著我們的團隊拓展已經邁出了小小的一步。

　　“開邦定國”第一個拓展訓練小游戲，各自圍成一個圈，左右拍肩后拍手并大聲喊出“我們是最棒的”;第二個拓展訓練小游戲，各隊每人都要穿過一個繩圈，并且不能被繩子碰到;第三個拓展訓練小游戲叫“不倒竹林”，隊員圍成一個圈每個人抓一根棍子，然后一起放開去抓住前面那個人之前的棍子，不讓棍子倒下。

　　這個拓展訓練環節我們隊雖然輸了，但令我頗有感觸的是我們第一次試玩的時候很慌亂沒有安排好，但是過程中我們逐漸找方法一次比一次做的好，“摸著石頭過河”。當一個辦法不行時，馬上有另一個辦法付諸行動，當所有的辦法都用了以后，我們找到了一個最可行的辦法，這是嘗試與執行力最佳結合的最好體現。我們看到的是每一個人都按照既定的方案不折不扣地執行，在執行的同時，每一個行之有效的方法，每一個善意的提醒都被及時傳達下去直到任務的完成，大家都為了一個共同的目標在努力著，努力著……使其達到高效高質的結果。還有就是團結，每個人都要用心且不出錯，一個人出錯了就會耽誤集體的時間。

　　拓展游戲過程中穩中有序是一個團隊取得成功不可忽視的因素。如何用最短的時間和不出錯的效率來解決事情，工作中也是這樣才會起到事半功倍的效果;相反，操之過急很有可能做無用功，浪費時間，重復工作，事倍功半。所以在工作中要避免工作的隨意性，以免影響工作的效率。

　　第二個拓展游戲要求每個人手拉手且在不松開手的情況下過一根繩。這個游戲需要所有人的共同努力，團結合作，需要有人甘當人梯，最終我們所有人都越過了這個繩索。這個原本以為根本做不到的事情，在集體的努力下，竟然完成了!可見集體的力量之大。試想如果我們每個員工在工作中都能象在這項活動中那么配合默契，那么互相照應彼此，那么還有什么困難我們克服不了?我想一切困難在我們面前都會迎刃而解。

　　下午玩的是“找紙牌”拓展訓練游戲，從兩種花色不同且大小無序的紙牌中，在規定的時間內，小組成員每人每次上去只取一張牌每次僅允許翻開一張牌，按顏色從小到大的順序，最后將全部紙牌翻開。

　　拓展游戲有半個小時的準備時間，這半個小時就是給各團隊去開會協商游戲的策略，用集體的智慧，做出一個最佳的方案。拓展游戲過后，是總結討論時間，通過看似簡單的游戲，可以悟出許許多多的人生道理。游戲本身有比言語能表達的更深的內涵，不用刻板的說教，而是通過自己去體會。游戲中個人的差錯，將影響整個團隊的工作成果，而一個人的每一次成功，又是最終目標完成的前提。“找紙牌”這個游戲體現了個人成功的重要，也要求了各自必須有高度的責任感，切不可馬虎，否則將會“一者敗，則全盤皆輸”。而且，在自己取得成功的同時，也要向隊友提供自己掌握的重要信息，使得隊友更加便捷地找到目標。在實際工作中，也是如此，每個人首先必須對自己范圍內的工作肩負起責任，同時盡力幫助其他的同事，這樣，方能取得集體的勝利。在“找紙牌”游戲中，大家互幫互助，隊友犯錯誤了，及時指出來，在對方身上輕柔地排上一記溫柔的“埋怨掌”，告訴他，“你那張牌擺錯了”，而對方深表歉意的回一個“微笑”，體現彼此之間的坦誠與包容，不知不覺中加深了彼此的理解。游戲中如此，而在實際工作中，我們更應如此，同事勝似家人，應該有充分的包容與理解，讓集體氛圍生動和諧。

　　接下來的“孤島求生”拓展訓練游戲中，我扮演的是“啞人”的角色，游戲過程一臉懵，看著“盲人島”一幫人有點搞笑哈哈。直到游戲結束了，我們才明白怎么回事。原來“健全島”上的人，要指揮“聾啞島”的人去把我們從“盲人島”上救到“健全島”上。但做這個游戲時我們忽略了溝通，忽略了先后次序。每個“島”都有一個任務卡，任務卡上有很多項任務，我們被一些無關緊要的任務迷惑了，拖延了時間，忘記了救人才是我們的第一任務。其實每個“小島”就猶如一個部門，每個部門之間在工作上都會有交集，只有注重溝通，部門之間才能協作，工作效率才能提高。

　　最后一個拓展訓練游戲是大家把繩子拉成一個圈，只要每個人都出一份力，在空中撐起的繩子居然可以承受一個人的重量!看似不可能完成的任務中，團結就顯得極其重要，而團隊中需要每個人的奉獻才能維持更好的平衡，保持整個團隊的最佳狀態,使其成為一個無堅不摧的戰斗團體。

　　一天的戶外拓展訓練雖然“艱苦”，炎炎烈日給大家的皮膚抹上了一層顏色，卻也帶給了大家許多的歡樂。這次公司拓展訓練，我們增強了自信心，磨練了戰勝困難的毅力，提高了解決問題的能力，超越了自我，完成了看似不可能的事情，增進了對集體的參與意識與責任心，我想這次經歷一定會在今后的工作中帶來很大的幫助。一次拓展訓練不能解決各種問題，但它給我們以啟示，將“拓展游戲”的理念放到今后的工作中，改善流程，提高效率，不斷地自我激勵和自我完善，讓自己的工作做得更加出色。

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