拓展培訓機構，他們的服務到底好不好，其實也不是由自己說了算，而是讓學員說了才更加真實。客觀評價一個拓展培訓機構好不好，就在于里面進行訓練的學員，只有他們覺得服務好，能夠學到一些東西，才是真正的好。因此，培訓機構可以讓學員們定時的寫拓展訓練心得體會，從而更加客觀的分析他們學到的成果，以及教練的培訓方法。

　　由于現在的很多機構，都在進行拓展培訓服務，所以對于拓展培訓公司來說，壓力也是比較大的，為了增加自己的優勢，就只有提高自己的服務質量，讓學員們更加青睞自己的服務方式。所以，就只得讓教練更好的為他們服務，讓他們學到真實的東西，但是關于教練教導好不好，拓展公司也很難進行評價。如果讓學員們定時的去寫拓展訓練心得體會的話，那么該公司就可以從學員的字里行間，感受到他們的感覺，也可以看到他們對教練的評價，然后更高的提高自身的服務質量，更好的去讓那些教練改正。因為拓展訓練心得體會是他們最直觀的感覺，如果只是進行詢問的話，他們未必會說出真實的話，但是從字里行間，就可以看到他們的學習心得。

　　拓展訓練心得體會，不僅是為了改正教練的不當之處，也可以看出他們學習的情況，針對他們的薄弱環節進行有針對的訓練。學員的拓展訓練心得體會的評價更客觀。

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