【熔煉團隊，超越自我】團隊拓展訓練心得體會分享

　　同樣的一塊鐵，可以鋸融消損，也可以百煉成鋼;同樣的一支隊伍，可以碌碌無為，也可以成就大業。為了提高團隊協作能力和鍛造員工的堅強意志，新邏輯營養組織營銷、技術、內務部員工參加了為期一天的戶外拓展訓練。此次活動圍繞著“團隊熔煉，超越自我”主題展開，加強了員工之間的交流與協作，增強了團隊凝聚力和向心力。

　　此次團建拓展訓練，主要進行了開營儀式、超越式軍訓、團隊組建于展示、達芬奇密碼、鼓動人生、一圈到底、激情節拍等活動，為了讓整體訓練更有趣味性和挑戰性，我們將人員分為兩隊(雄鷹隊和打虎隊)進行PK。經過一天的緊張訓練，每個人雖然身體都很累，但心里卻都感到很充實，都講出了對此次活動最深刻的體會。

　　令行禁止，按標準、按流程做工作

　　在超越式軍訓項目中，嚴格要求隊員按口令、按標準做動作，出現不達標、多余的動作，都要受到懲罰，并且是一人犯錯全員受罰。在這一環節，我們做了最多的俯臥撐，也讓大家對指令、標準和流程有了更深刻的理解，在工作中要避免不規范動作的出現，以免導致不必要的麻煩。

　　統一邏輯，一切行動聽指揮

　　要想把工作最高效的完成，多頭管理甚至是各自為政都是不可取的，必須有統一的邏輯，統一領導，一切行動聽指揮。達芬奇密碼活動就完美體現這一點，從牌型、牌位、牌數到翻牌的位置的記錄和安排都要統一調配，否則就會出現同一張牌被多個人翻開多次，嚴重浪費翻牌機會。

　　敗不餒

　　在鼓動人生拓展訓練項目中，打虎隊對曾一度領先，雄鷹隊的運動協調能力一直提不上來，面對打虎隊的領先優勢，雄鷹隊一直沒有放棄，不斷超越自我，創造了顛球次數100次的佳績，最終也拿到了本輪的冠軍。

　　團隊協作

　　樹立團隊協作的意識是拓展訓練的目的。在所有的拓展訓練項目中都體現了協作的重要性，當出現問題，要想真正有效解決，往往要求大家不要總盯著別人的錯誤，先看看自己能為團隊改變做些什么，同時也要求大家要尊重別人的建議，給別人發言的機會，實現民主集中。

　　在創新中精進

　　所有的拓展訓練項目，第一次都很難做好，需要多次練習，并找到其中的訣竅，才能以更好的成績完成。這就好比做工作，每一項動作都需要勤學苦練，才能熟能生巧。

　　總結

　　最后，以一首歌的歌詞作為總結，“團結就是力量，團結就是力量，這力量是鐵，這力量是鋼，比鐵還硬，比鋼還強……”。

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