兩天一晚的戶外拓展訓練已經結束，接下來的幾天里，我的內心卻一直在回品拓展訓練。事前是忐忑，又覺得茫然。我經歷過多次軍訓，雖然內心并不懼怕拓展訓練，但軍訓是機械的，拓展是帶有很強目的性的，是我未知的。這次是不是又要經歷一次高強度的軍事訓練，我的身體已經不允許我挑戰高強度的訓練，我究竟能不能堅持下來，訓練究竟還要考驗我們什么？是一些燒腦的游戲？還是錘煉我們的意志？

    事中是驚訝，又感到震撼。原來我們存在這么多的問題，原來我們團隊蘊藏著這么大的能量，原來那些大道理是實實在在存在于我們身邊，我們認識到問題所在，我們明白了這其中的道理，我們知道該怎么做了，活動給了我們心理更多的是震撼。事后是感謝，更心念感恩。感謝的是，公司及領導給了我們這次學習的機會，給了我們一次人生事業上的思考，讓我們重新認識到了自己，真真實實地感受到了團結協作、嚴格執行的重要性。更要感恩的是，公司給了我們很好的平臺，我們要以積極、不斷前行的自己，來回報企業這個平臺，為平臺建設貢獻自己的力量。

    拓展訓練中的思考——平時我們做得怎么樣

    兩天的訓練，我一直在思考，拓展訓練究竟讓我們體驗什么，帶給我什么啟示，從中應該領悟什么道理，對照平時工作中的自己，有什么不足。教練給我們總結的“四個統一”（統一思想、統一指揮、統一組織、統一行動）和“團隊協作六步走”（受領解讀任務、建立指揮體系、搭建組織架構、樹立結果導向、有效協作溝通，精準高效執行），給了我們很好的答案。帶著這些問題與思考，結合每項訓練內容及事后教練的點評，逐一解析體會。

    1.“擊鼓顛球”拓展訓練項目，讓我認識到了團結協作、分工明確的重要性。

    拓展教練宣布完游戲規則后，我首先的反應是，這是考驗我們是不是很團結。這個問題，對于我們這些“三高”人員，不算什么考驗。不用問，每個人都會努力的，我們肯定具備這些基本素質的。但結果是，大家互相之間努力配合了，卻只能擊鼓幾次，令我們大跌眼鏡。問題出在哪里，我們都在思考，幾乎每個人都發表了意見。大家基本的意見是不夠默契。立行立改，接下來，成績有所提高，但仍差強人意。看著其它的組，擊鼓上百次，我們想“偷學”，卻不得要領。慢慢的，我們發現成績比較好的組，所有人聽從1個人指揮，由2人專門負責上下抖動，控制鼓的振動，這2個人面對著，比較好控制鼓的振動，其它人拉緊繩子，保持鼓面水平，分工明確，配合一致。當我們發現別人的長處后，時間已經到了，我們沒有機會練習了。最后比賽成績自然不理想。事后經教練點評，再結合其它組取得的成績。我們認識到，光有一腔熱血是不夠的，需要有一個明確的責任分工，這樣團結協作才會更高效。

    2.“同手同腳”拓展訓練項目，讓我認識到了統一思想、統一行動的必要性。

    這個拓展訓練游戲大家事先都知道，大家要步調一致。可是一開始，我們一步都邁不出去，心理想著要一致，動作卻不一致，甚至有的人重心不穩，倒下了。每個人都發表不同的意見，現場聲音嘈雜，隊長的嗓子都已經喊啞了，要大家聽從一個人指揮。在明確一個人指揮后，大家一齊喊出口號，我們可以邁出堅實的步伐了。可是卻比其它的組慢了很多。第一輪，我們成績最后。第二輪，規則稍做變化，一半人面朝后，做出調整后，大家行動口號更響了，但我們還是成績不好。第三輪，所有人不能喊口號。我們的第一反應是，我們還能不能邁出這步伐。我們迅速做出了調整，在聽到教練的出發指令后，大家在心理默喊口號。結果出人意料，得了第一名。第四輪，所有人不能喊口號，一半人面向朝后。結果還是我們領先。這個項目結束后，我們的心情是喜悅的，反敗為勝了。回過頭來想一想，大家一致認為，所有人都想著不能再墊底了，要有所成就。大家的心思都想到了一個點上，雖然沒有口號聲來指揮，但大家心里已經形成了統一的思想，達到了“此時無聲勝有聲”的境界。思想不一致，行動必定會不一致。反之，統一思想后，行動出現了高度的一致性，效率得到了質的提升。

    3.“七巧板”拓展訓練項目，讓我認識到了統一指揮、統一組織的高效性。

    每個小團體都在為自己的小團體目標而努力，對教練講的以結果為導向的目標，全部拋到了腦后。現場就像菜市場，一群無頭蒼蠅，群龍無首，到處亂飛亂竄。很多小團體，雖然做出了自我犧牲，有大局觀念，但結果是總分才得437分。且不說游戲規則怎么樣，當我們知道，團體可以實現1000分大目標的結果，需要有組織協調機構統一調配資源，所有人聽從指揮配合，每個小團再設一名指揮、聯絡人員，才能實現高效指揮，從而實現更大的目標，而不是小集體目標。我們這才恍然大悟，總目標連及格線都沒有達到，結局是那么的諷刺。沒有統一的指揮，沒有統一的組織，沒有達成更大的目標。結果很無奈，大家很沮喪。這樣的局面，我想大家都不想看到，但往往事與愿違，對大家的積極性打擊很大。這個項目需要團隊的核心主動站出來，擔起重任，所有人在統一指揮體系調度下，快速高效地實現大目標。

    4.“解救人質”拓展訓練項目，讓我認識到了高效溝通、精準執行的迫切性。

    這是一個程序性很強的項目。只要一個環節出了差錯，都會影響接下來的項目運行。作為隊長的我，在看到大家在執行過程中所犯的錯誤，對“高效溝通、精準執行”的迫切性，體會尤為深刻。項目開始前，隊長已經把項目運作流程及其中的原理，向每名隊名做了說明，小隊每名成員已分配好了任務，明確了每個人的不同分工。但在執行過程中，有的人卻犯了糊涂，說明在受領任務時，沒有充分理解項目原理和程序，做了本不應該他自己做的事。有的人心理緊張，沒有記牢自己的任務結果，導致其它人執行錯誤，流程走不下去。第一局，我們是落后的，第二局，隊長根據第一局發現的問題，強調了流程，進一步明確了各自要清楚自己的任務，要求準確執行，結果以最快的速度，取得了第一名成績。在項目最后決賽局，由于教練臨時打亂了順序，我們小隊在原來戰術基礎上做出了的調整，調整過程中，指揮人員安排不夠到位，有的人沒能很好理解調整的策略，導致溝通不暢，執行不精準，本應該翻第六張牌，卻翻了第七張。結果可想而知。反觀獲勝隊，戰術調整后，每個人都準確的執行，反饋的信息都沒有出現差錯，不慌不亂，每一步都做對了，很順暢。說明他們隊每個人都清楚任務做了調整，溝通有效，執行到位。從這個項目，深刻的體會了，對于一個團隊來講，有效的溝通，精準的執行，是多么的迫切需要。

    5.“翻越畢業墻”拓展訓練項目，讓我認識到了團結高效的團隊蘊藏著巨大能量。

    最后這個拓展訓練項目，我認為，是對前面所有項目的一個凝煉升華，是綜合運用前面所有項目所蘊含的道理。最后的結果，讓我們也充分認識到了，沒有完美的個人，只有完美的團隊！項目開始前，大家選出了一個指揮人員，然后進行任務分工，執行過程中，指揮人員不斷調整，大家都心向一個目標前行。所有人默不作聲，大家心里都清楚自己要干什么，都會主動出來承擔一個任務、扮演一個角色。即使中間過程中，有人犯了錯，大家都沒有埋怨，繼續前行。因為，大家心中只有一個目標，那就是我們是一個團隊，我們要全部翻越這道坎，完成目標，直至畢業。全過程，大家思想一致，指揮得當，行動迅速，執行高效。當初教練問我們全部翻過畢業墻會要多長時間時。剛開始我們預計用時120分鐘可以做完，最后我們只用了20多分鐘完成任務。這大大出乎意料的結果，帶給我們的是，“精誠所至，金石為開”的勝利喜悅。讓我們體會到了團隊的力量是無窮的，團隊的潛力是無限的，團隊的精神是至高無上的。

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