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優棒團隊「棒球團建」

發布日期:2018-11-21 來源:風云際拓展訓練 作者:北京拓展培訓 點擊數:160

                                基本信息:棒球團建                        團隊主題:優棒團隊


                                團建形式:戶外運動                        團建地點:客戶指定或推薦


                                活動時間:1天                                適合人數:50人以上


                  團隊與個人完美結合,運動與拓展的并行個人的汗水和努力,揮棒的瞬間,上壘的英姿


                 洋溢著團隊的力量,揮灑著激揚的青春結合拓展培訓打造的風靡全球的棒球團隊拓展方案


優棒團隊棒球團建


《優棒團隊》以職業化程度很高的棒球運動作為載體,棒球運動是極好的團隊訓練項目,起源于歐洲,有著悠久的歷史與團隊文化內含。長達百年的職業化進程使其本身充滿著魅力。這項運動既體現出個人主義,集體主義,自由與平等的沖突又強調了團隊協同作戰、內部溝通、相互補位、關注目標的團隊精神。


優棒團隊活動收獲:


1.突出管理能力

2.增強全局意識

3.展示團隊戰略思維

4.提高每一位成員的執行力

5.決策轉變的反應能力和應對能力


學會合理分配角色,每個位置都可能有來球,就如同每個崗位都有不同的特點。根據每個人的特點,選擇適合的人,擔當合適的角色,培養領導能力和合作意識。每個人做好自己分內之事,團隊才能取得成功!



在棒球運動中,個人發揮需要融入團隊。為了團隊獲勝,哪怕犧牲個人利益,學會奉獻自己!培養團隊意識和強烈集體榮譽感!


在激情中拼搏,在實踐中體驗,在汗流中收獲。通過認知和思考,自我覺察并優化思維模式,進而反思現狀,推動個人、企業的成長與發展


優棒團隊活動方案


優棒團隊時間安排:


8:30-9:00  開營破冰 打破彼此之間的隔閡

9:00-10:00   介紹棒球內容、規則分組領取隊服

10:00-12:00   各種基本動作及戰術聯系(進攻,防守)

12:00-13:30 午餐,經驗交流,分享快樂

13:30-14:00 各組對抗比賽前熱身運動,大戰一觸即發

14:00-16:00   熱情澎湃的棒球比賽!

16:00-17:00   一天活動的總結,分享得到的東西!


優棒團隊棒球團建場地分布圖


棒球游戲規則:


1.棒球分為9局,每一局有上下兩個半場。
2.場上分為攻守兩方,一般主隊先守,客隊先攻。下一個半場攻守轉換。
3.場上擊打的隊員為攻方(下圖紅色),其余為守方(下圖藍色)。
4.每局雙方各攻守一次,9局過后得分多者獲勝。若9局過后得分一樣多則額外多加1局,5.直到出現1局得分不一樣多則比賽結束。



優棒團隊活動須知:


1,活動場地需要棒球場,足球場或平坦無遮擋物草坪;,

2,有心臟病,高血壓,孕期等人員不適宜參加此次活動;

3,請注意保管好您的隨身物品,以防造成不必要的損失;

4,建議穿適宜運動的鞋和服裝,身上不要佩戴尖銳物品,輕裝上陣;

5,帶好防曬用具如帽子,遮陽;

6,活動中服從培訓師的管理,不隨意脫離團隊行動。


優棒團隊棒球團建場地分布圖


優棒團隊活動感想:


當你的球隊預算只有對手的零頭,而隊中的三名主力又被對方挖走,你會如何抉擇?


對絕大多數人來講,這是必輸的結局,甚至可以算是一場屠殺了。


在美國職業棒球大聯盟中,比利(布拉德?皮特 Brad Pitt飾)所在的奧克蘭運動家隊跟紐約揚基隊的實力對比就是如此。比利作為球隊經理,想跟老板要更多的錢打造球隊,老板卻無奈地攤手:“只有這些錢了。”


由布拉德?皮特參與制作并主演的電影《點球成金》


既想馬兒跑,又要馬兒不吃草。


在球隊管理層會議上,大家仍要按照傳統方式來打造球隊。而比利卻說:“如果我們內部按照紐約揚基的規則去玩,在外面我們一定會輸給揚基隊——我們要有不同的思考!”一次偶然的機會,比利結識了耶魯大學經濟學碩士彼得,他們對于球隊的理念不謀而合,那就是利用數學模型的方式來打造球隊。


彼得跟他說:“你的目標不是買球員,而是買勝場數。而要買勝場數,就要買得分。”也就是說,他們以概率的方式來計算,在哪個位置用哪個球員更容易贏。身價高的球員不一定全能,而價值低的球員一旦放對位置依然會閃光。重視數學概率,而不是明星球員,這就完全打破了棒球界傳統的思維模式。


改革的阻力首先來自于內部。球探隊長第一個反對,他認為棒球不只是一堆數字,棒球需要跟人打交道。而數學、電腦等沒有人類的經驗和直覺,尤其不如他這樣一個在棒球界摸爬滾打了29年的老球探。由于理念不同,球探隊長憤而離職。


改革需要時間的驗證。賽季最初,球隊成績極為糟糕,連輸了好幾場比賽。隊內士氣低迷,老板開始不滿,外界更是一片討伐:都是球隊經理比利導致的這場惡果!


女兒也擔憂地問:“爸爸,你不會因此丟了工作吧?”甚至比利自己也開始自我懷疑,他不知道所堅持的是否正確。改革需要勇氣,堅持更要勇氣,尤其是未見成效的改革。


比利咬牙堅持下來。他還對球隊的團隊文化進行打造,比如交換掉沒有求勝心的球員,讓年老過氣的球星發揮領袖作用,鼓勵沒有信心的潛力球員等等。改革開始顯現成效,球隊開始取得勝利,取得一個又一個的勝利,并最終實現20連勝,打破了美國職棒大聯盟103年的連勝紀錄。雖然在季后賽被淘汰,卻也讓人刮目相看。因為他們只有410萬薪水,還失去了三員大將,最后的勝場數卻和揚基隊一樣。但是揚基隊每贏一場要花140萬,而奧克蘭運動家只要26萬!另一豪門波斯頓紅襪隊老板對比利極為賞識,欲以1250萬美元的高薪挖他,卻被比利婉拒。因為他要的,不僅僅是錢。


這是一個關于突破自我的故事。


影片同時閃回著比利年輕時作為棒球運動員的故事。比利高中時打棒球被球探看中,邀請他加盟職業聯賽。而擺在比利面前的,還有斯坦福大學的錄取通知書。在他左右為難之際,球探說比利是棒球界的天才,不能荒廢了天賦。最終比利決定投身棒球。最終比利發現,自己并沒有所謂的天賦,而是在職業比賽中屢遭挫折。在一次三振出局后,比利悲傷地離開了賽場,做了一名球探。即便后來做到球隊經理,比利也不敢到現場看比賽,因為這會讓他一遍遍想起那個失敗的選擇,那個失意的棒球少年。


而如今比利做著一個并不成功的球隊經理,家庭也并不幸福,前妻嫁給一名富商,女兒還時常為他擔心。對一個男人來講,其中的心酸自不必言。這是一個一直在失敗中掙扎卻又從未放棄的男人。他或許是平凡的,但絕不甘于平庸!擺在他面前的選擇有兩個:不改變是死,球隊只能是任由豪門屠殺。而改變了,萬一不成功,則有可能堵上自己的職業生涯。


而后者明顯代價更大!


里面比利有句話讓我印象深刻:


It's a problem that you think we need to explain to ourselves.Don't, to anyone.


他相信自己做的是正確的,不需要向任何人解釋。每個人都有段難走的路,對比利來說也是這樣。他需要證明自己,他要做些有意義的事情,讓自己變得更有價值。雖然常規賽取得20連勝,但進入季后賽還是被淘汰了。彼得給失意的比利看了一段視頻,一個胖子打出球跑向一壘后滑倒了,他不敢站起來,因為他怕受到眾人的嘲笑,就像經常遇到的那樣。直到旁邊的隊友催促他起來快跑,因為——

他打了全壘打,自己卻不知道。


比利雖然最終輸了比賽,卻極大地影響了棒球界。這是一場堪稱偉大的失敗。他打了全壘打,自己卻不知道。影片改編自邁克爾?劉易斯的《魔球—逆境中致勝的智慧》,英文名叫moneyball,顧名思義就是棒球和錢綁在一起,有錢才能獲勝。在美國各大比賽中,只有棒球是沒有工資帽的。這讓本片故事變得更加可貴。布拉德?皮特貢獻了他頂級的表演,他表現得低調內斂,很有現場質感,令人印象深刻。


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