大家都喜歡有趣好玩的團建活動項目，不然員工聽到組織團建活動會崩潰一大片的，相信很多人都感同身受。那么如何策劃一場受歡迎的團建活動方案呢?那么就和北京風云際團建小編一起來了解一下都有哪些團建形式吧。在選擇團建拓展培訓方式之前，你應該先了解團建形式都有哪些，再來判斷選哪種形式更好。團建形式大致可以分為5種，各種團建形式的優缺點也都羅列出來了。

　　一、傳統拓展

　　就是大家熟知的拓展訓練。最經典的團建形式,簡單地說,就是把你帶到拓展基地去做各種項目。

　　優點:

　　1、形式規范，認知度高

　　2、效果可控

　　3、費用較低

　　4、對于傳統拓展來說,好處是效果可控。畢竟拓展項目都是經典的項目,形式和流程都很規范,能夠確保會得到相應的效果。效果主要還是看培訓師水平,能不能引導團隊去思考。而不是玩玩就過了,更不是洗腦打雞血。

　　缺點:

　　1、項目形式過于固定

　　2、項目本身倒沒什么問題,都是經典拓展項目,效果肯定是好的(拓展培訓師靠譜的情況下)。就是形式過于固定了,因此拓展針對性不是太強。

　　二、定制主題團建

　　優點:

　　1、有趣

　　2、有深度

　　3、針對性強,效果好

　　4、根據企業需求,進行團建活動的定制,會有很多企業元素的融入(團建公司靠譜的話)。這類團建的針對性最強,可以確?；顒邮桥c眾不同的,有很好的體驗。

　　缺點:

　　1、費用較高

　　2、策劃周期長

　　3、需要專業團隊來策劃

　　4、假如做傳統拓展的話,直接把人拉到拓展基地,就可以開始了,基本上不用什么準備。但對于定制,必然需要專業的團隊來策劃?；趨⑴c人數、團隊現狀和目標、公司背景文化等,進行創意開發和流程設計,深度定制必然需要更多的時間、費用較高。企業文化融入,增加團隊凝聚力,適合于想達到團建效果的團隊。

　　三、吃喝玩樂團建

　　最常見的一種形式。聚餐、聚會轟趴、密室逃脫、.....其實都屬于這類。類似的還有:王者農藥、狼人殺、體感游戲、保齡球、瑜......

　　戶外活動:高爾夫、帆船、攀巖、漂流、游艇、徒步、輪滑、滑雪、潛水、蹦極、射箭.....

　　對于吃喝玩樂,幾次過后,難免會沒那么有意思了。這也就是很多HR、行政一直在找團建形式的原因。玩過就沒意思了，所以不斷在找沒玩過的形式。大多數并不能真正達到“團隊建設”的目的。適合大家一起玩，玩玩樂樂,圖個開心。

　　四、自己設計新形式團建

　　就是自已設....其實團建還有很多有意思的形式出現。比如:“-一個雞蛋的暴走”就是這種公益和活動相結合的團建活動形式也是非常有意義，挑戰50公里徒步,進行籌集善款,讓團建變得有社會價值。

　　這不僅是公益活動,也是一種創新的團建形式。類似的活動活動形式有支教、照顧孤寡老人、保護野生動物等。這些活動能調動起員工的參與性和對公司的認同感。這種活動往往都是自發組織的,和公司要求的活動相比,大家的積極性當然會多好多倍。

　　五、旅行式團建

　　顧名思義,就是去旅行,然后在游玩中會穿插一些團建項目，可以帶動氣氛搞笑的小游戲。

　　優點:

　　1、比較有利于放松身心

　　2、好玩、有趣

　　3、這種形式就相當于大家一起出去旅游，嗨一下

　　缺點:

　　1、效果難以把控

　　2、旅行式團建不像是一次團建,反而像是一次旅行福利。大家一起去旅行,玩玩放松放松,然后順便穿插了一點團建活動。因此效果也就不太可控

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