為了讓剛加入公司的新員工能更快的融入到集體當中，也能有更高的工作效率和工作熱情，可以組織讓員工們在工作之余一起去參加一些拓展活動，放松一下心情，增進一下集體感情、提高一下團隊意識，為此，風云際小編趣定制了新員工拓展活動活動方案。小編還準備了一份十人團建活動的策劃，具體情況如下：

　　新職員拓展活動策劃案　　一、方案概述：

　　剛進入企業的新員工能夠真正融入團隊正常來說要至少半年的時間，而融入企業文化需要更久，通常企業的新人培訓通常是隆重的歡迎儀式，娛樂性的聚會，周密的培訓計劃，經理人的現身說法等模式。由于時間短、內容單一、缺乏專業性，不能快速增強新員工對于企業的歸屬感。風云際拓展訓練課程采用以新人為中心的拓展課程，針對性強，效果顯著，風云際培訓師隊伍結合多年拓展培訓的經驗，同時引入國際上對于新員工融入培訓的研究成果，在原有培訓課程基礎上重新架構了課程模塊，兼顧了新人的個體行為感受、團隊角色觀念的梳理和企業價值認同的推動。幫助新人放棄固有思維模式、調整心態、懂得傾聽、積極主動、注重團隊，激發出新員工的自身動力，為參訓企業的HR部門找到了一種全新而高效的新人融入企業的方法。

　　二、培訓目的：

　　1)成從院校人到企業員工的轉變，多方位地考察新員工，發現潛力

　　2)強新員工之間的了解和溝通，增強團隊精神

　　3)助新員工加深對企業文化的理解，加快融入企業團隊

　　4)助新員工認同企業文化，建立歸屬感，明確今后努力方向

　　5)發個人潛能，培養積極的心態和搭建良好的心理素質

　　6)練員工意志，加強紀律性，聽從領導指揮

　　三.拓展培訓流程：

　　時間安排：08:00-09:00 集合，出發前往風云際拓展基地(車程約1H) 車上安全宣導、互動小游戲

　　09:00-10:00 團隊熔煉：破冰分組、團隊建設、團隊展示 創建團隊：選出領導班子、創建小隊文化

　　10:00-10:30 熱身游戲——【松鼠與大樹】【貨幣大戰】 放松心情，愉悅身心 以熱情洋溢的心態參加拓展

　　10:40-12:00 新人助跑項目(一)：群龍取水 決策一致、細節處理;團隊信任、責任

　　12:00-13:00 午餐 補充能量

　　13:00-13:30 團隊熱身—熱身游戲【按摩操】【貨幣大戰】 肢體拉伸、活動筋骨、放松心情、愉悅身心

　　13:30-14:00 新人融入項目(二)：空中單杠 個人挑戰，團隊協作，提升團隊激情

　　14:00-15:30 新人融入項目(三)：巔峰對決 考驗團隊組織協調能力，分工協作、團隊凝聚力

　　15:30-16:30 新人大融合項目(四)：動力繩圈 團隊融合、時間觀念，激發團隊潛能、集體榮譽感

　　16:30-17:00 團隊總結+集體慶功+合影留念 經驗分享，理論總結，評估培訓效果，樹立“大團隊”觀念!

　　17:00- 愉快返回 期待下次再來…

　　四、拓展培訓項目介紹及圖片展示：

　　1、團隊熔煉：

　　1)、 教練接車-列隊-換服裝-放行李

　　2)、 培訓師致歡迎詞-隊員自我介紹，調整學習型心態，激發熱情與斗志

　　3)、 組建團隊

　　4)、 團隊展示：嚴格的評分標準(100%專注、100%參與、聲音響亮、士氣高昂)

　　一個人不合格試為團隊不合格，隊長必須為隊員的不夠努力承擔責任

　　2、群龍取水

　　項目介紹：在直徑一定的繩圈內放置許多礦泉水瓶，在規定的時間內，不進入圈內取出礦泉水瓶，在取出的過程中，水有任何的灑出即算任務失敗，要求每隊使用不同的方法取兩次團隊在規定的時間內部借助任何物體完成取水的任務，保證人手1瓶。

　　項目目標：開拓隊員的思路，提高他們的創新意識，讓隊員了解到任何創新都會受到資源的限制，不能天馬行空提高團隊協作，使隊員認識到統一指揮的意義與重要作用，活躍集體氣氛增加團隊凝聚力

　　3、空中單杠

　　項目簡介：穿戴好高空保護的背帶，攀登上一高8米的鐵柱，然后站立在鐵柱頂端的直徑約30厘米的鐵盤上，向前上方懸掛的一單杠，躍起來，牢牢抓住單杠。

　　項目目標：在困難面前不要一味強調客觀，而更要試著觸發自己的潛能;突出協調，步調統一的作用，相信自己能行很關鍵，可以很好地實現個人與團隊共同成長的目的 ;

　　4、巔峰對決

　　項目介紹：1、團隊溝通與協作的經典項目;

　　2、將所有學員分組，每組隊員12到15人為最好，3個隊以上做此項目適宜。每組的所有隊員都要通過一個身體大小的繩圈，以時間最短的為勝利，勝利的隊伍接受失敗隊伍祝賀，失敗隊由隊長帶領接受懲罰。

　　3、每組選出一名領隊，兩名隊員反復上下套圈，其余隊員要以盡快的速度通過，以耗時最短的一組為優勝。每輪游戲的負者，該組的領隊必須承擔失敗的后果——做俯臥撐，第一輪5個，第二輪10個，第三輪20，第四輪40，以此類推，直到第八輪。

　　項目介紹：1、團隊溝通與協作的經典項目;

　　2、將所有學員分組，每組隊員12到15人為最好，3個隊以上做此項目適宜。每組的所有隊員都要通過一個身體大小的繩圈，以時間最短的為勝利，勝利的隊伍接受失敗隊伍祝賀，失敗隊由隊長帶領接受懲罰。

　　3、每組選出一名領隊，兩名隊員反復上下套圈，其余隊員要以盡快的速度通過，以耗時最短的一組為優勝。每輪游戲的負者，該組的領隊必須承擔失敗的后果——做俯臥撐，第一輪5個，第二輪10個，第三輪20，第四輪40，以此類推，直到第八輪。

　　5、動力繩

　　項目簡介：團隊所有成員通力合作用繩圍成一個牢固的圓圈，要求每位成員都能在上面順利通過。

　　項目目標：親身體驗團隊合作產生的力量;在項目中如何做到有效配合，達到最終目標;強調個人與個人，部門與部門之間的密切配合，才能實現團隊的共贏。

　　6、總結與分享

　　項目簡介：每個隊派代表展示小組總結的成果;培訓師對培訓活動的總結;評估培訓效果 ;

　　項目目標：經驗分享，理論總結 ，樹立“大團隊”觀念，團隊氣氛再一次達到高潮，評估培訓效果

　　十人團建活動的策劃　　一、活動目標：通過本次10人團建活動，讓員工們感受戶外大自然的風光，在忙碌的生活節奏中，體驗樂趣，合作配合，以便于之后的合作配合。

　　二、活動主題：忙里抽閑，享受樂趣，放松心情，默契配合，精誠合作。

　　三、10人團建活動方案項目推薦

　　履帶戰車

　　活動介紹：每個小組提供到剪刀、報紙、膠帶等物料，隊員需要動手DIY成一條封閉的環狀“履帶”，隊員全體站在履帶內行進一段距離，根據時間長短判定獲勝小組。

　　達到目標：激發團隊士氣，培養團隊之間的動手能力與配合默契程度.

　　翻葉子

　　活動介紹：一葉泛舟被海浪打翻，上面承載著整個小組的隊員，需要完成的任務是在腳不沾水的前提下將船只翻轉180度。

　　達到目的：培養小組隊員的換位思考，以及提升小組隊員的團隊協作意識和自我奉獻精神.

　　水球接力

　　活動介紹：兩兩一個小組每人手持毛巾的一端相互配合運輸水球，從起點通過幾個小組共同配合協作運輸到終點.最終運輸的數量作為小組的彈藥儲存，最后進行水球大戰。

　　達到目的：培養隊員共同協作的默契程度的同時還能增加現場的氛圍默契程度.為隊員們增加歡樂的氣場氛圍.

　　一起去漂流

　　活動介紹：乘著橡皮艇順流而下，天高水長，陽光普照，四面青山環繞，漂流其間，迎面而來的是一種期待--期待刺激!期待驚險!

　　達到目標：在適合炎熱夏日給公司員工發放福利，輕松休閑娛樂的項目體驗給同伴們減減壓.

　　四、10人活動方案基地推薦

　　一、天臺山雷峰鄉

　　天臺雷峰鄉地處天臺縣西南山區，自然條件優越，環境優美。雷峰漂流全程5200米，總落差80米，是一個峽谷型線狀山水漂流，河道依山而行，漂流區域共建有9個滑道、3個嬉水區、7個觀賞區，其中有幽深蜿蜒的溪澗河谷，奇絕險峻的峭壁懸崖，千姿百態的奇巖怪石，當刺激的漂流運動遇到了迷人的景致，就是非來體驗一場不可的理由了。漂流全程有3.8公里，孩子老人也能玩的漂流，具有溪道寬闊、水流清澈、山水輝映等優勢。這里刺激的皮筏漂流讓人享受漂流一日游的巨大樂趣。

　　二、龍王山漂流

　　龍王山位于浙北安吉龍王山自然保護區內，西天目山北側，龍王山漂流就在的黃浦江的源頭龍王山峽谷之中，漂流使用2人皮艇。漂流全長4公里，漂流時間約2個小時，河道從起點到終點落差達100多米，河道溪水清澈見底，各種巨石散布其中，火山遺跡清晰可見。途經20多處灘、30多道灣、56個滑道、峰回路轉、有驚無險。讓你在享不盡的穿石、繞壁、急流、險灘,驚險刺激中漂完全程，深受中外游客的鐘愛。龍王山漂流還設有集餐飲、住宿、漂流為一體的綜合性旅游接待處。結合當地農家菜、農家樂住宿，和周遍交通便捷的大小景區，成為游客夏季休閑、游樂的好去處。

　　三、天目溪漂流

　　天目溪漂流位于浙江省桐廬縣瑤琳鎮，可自劃皮筏，在溪上任意東西，自在逍遙，怡然自得。2小時漂流后，可在溪畔野炊，燒烤賞鮮，到鄉間露營村野營度假，盡情享受大自然的恩賜。漂流沿途有“魚鷹表演”、“沙灘燒烤”、“水中淘寶”、“激情淺水灣”、“珍珠灘嬉水”、“順藤摸瓜”“夜漂天目溪”等活動，讓人應接不暇，流連忘返。

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